Was steckt hinter MentaWork?
Unsere Mission
Unsere Mission ist es, deutlich zu machen, dass helfen zu helfen führt und wir gemeinsam etwas Großes schaffen können. Durch unsere Unterstützung förderst du nicht nur dein eigenes Wohlbefinden, sondern trägst auch dazu bei, anderen in Not zu helfen. Ein Teil unserer Einnahmen fließt in wohltätige Projekte in armen Ländern. Indem wir dir helfen, hilfst du auch anderen – zusammen machen wir die Welt ein Stück besser.
Die Idee für MentaWork
Die Idee für MentaWork entstand aus der Überzeugung, dass Menschen dazu bestimmt sind, einander zu helfen. Nach intensiver Recherche und Burnout-Fällen im direkten Bekanntenkreis sowie durch Studien, Artikel und Statistiken, die eine deutliche Zunahme von mentalen Problemen im HR-Bereich belegen, wurde klar, dass die Belastungen in diesem Berufsfeld stark gestiegen sind und dringend Unterstützung benötigt wird.
Unser Ziel
MentaWork wurde ins Leben gerufen, um die mentale, spirituelle und körperliche Gesundheit zu stärken. Wir glauben fest daran, dass die Verbindung von Körper, Geist und Seele der Schlüssel zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben ist.
Unsere Werte
- Vertrauen: Wir schaffen eine vertrauensvolle Umgebung, in der sich jeder sicher und geborgen fühlt.
- Empathie: Mitgefühl und Verständnis sind für uns zentral.
- Professionalität: Höchste Standards und kontinuierliche Weiterbildung sind selbstverständlich.
- Integrität: Ehrlichkeit und Transparenz – punkt.
Unser Ansatz
Wir setzen auf einen ganzheitlichen Ansatz, der mentale, emotionale und körperliche Gesundheit vereint.
Unser Versprechen
MentaWork schafft eine Kultur des Wohlbefindens und der gegenseitigen Unterstützung. Das ist unsere Passion und unser Versprechen an dich.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen zu Mentawork. Wenn du noch weitere Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind jederzeit für dich da!
Wie verbessert Mentawork das Arbeitsklima
Ein gutes Arbeitsklima ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Wenn HR-Mitarbeiter mental und emotional unterstützt werden, fühlen sie sich wohler und sind motivierter, was wiederum zu weniger Konflikten und besserer Zusammenarbeit führt. Harmonie herrscht wieder
Wer sind die Experten?
Echte Profis mit viel Erfahrung und Herzblut. Du wirst von zertifizierten Psychotherapeuten, Ernährungsberatern, Fitness-Experten, Achtsamkeitstrainern und weiteren Spezialisten unterstützt, die alle leidenschaftlich daran arbeiten, die zu helfen.
Wie lange dauert das Programm?
Das kommt ganz darauf an, wo du gerade stehst und welche Herausforderungen du hast. Unser Experte ermittelt das während der Anamnese. Auf der Startseite findest du einen Überblick über den Verlauf des Programms.
Wie starte ich mit Mentawork und was brauche ich?
Auf unserer Homepage findest du den genauen Ablauf, wie du mit Mentawork startest. Was du wirklich brauchst, ist der Wille, Veränderungen zuzulassen, Akzeptanz und eine Möglichkeit, an Zoom-Meetings teilzunehmen.
Wer zahlt für das Programm?
In den meisten Fällen übernimmt das Unternehmen die Kosten für das Programm. Das Tolle daran ist, dass diese Ausgaben oft steuerlich absetzbar sind. So wird die Investition in die Gesundheit und das Wohlbefinden des Teams noch lohnender.
Welche Vorteile hat das Unternehmen?
Wenn das HR-Team mental fit und motiviert ist, spürt das das ganze Unternehmen. Bessere Produktivität, weniger Ausfallzeiten und ein verbessertes Arbeitsklima sind nur ein paar der vielen Vorteile. Außerdem bleiben deine Mitarbeiter länger im Unternehmen, weil sie sich wohlfühlen – das bedeutet weniger Aufwand für Neueinstellungen und Einarbeitungen.
Bietet Mentawork Unterstützung bei akuten Krisen an?
Ja, wir bieten spezielle Unterstützung für akute Krisensituationen an, um sicherzustellen, dass du jederzeit die notwendige Hilfe erhältst. Diese Notsitzungen werden separat abgerechnet.
Wie werden die Erfolge und Fortschritte gemessen?
Wir setzen auf regelmäßiges Feedback, Fortschrittsberichte und individuelle Assessments, um den Erfolg unserer Programme zu messen. So können wir sicherstellen, dass die Maßnahmen wirken und bei Bedarf Anpassungen vornehmen.