- without mentawork you're not meant to work
Konnten wir dein Interesse wecken?
Wir wissen, dass es schwer ist, den Moment zu erkennen, ab wann man Hilfe braucht. Deshalb ist das Erstgespräch bei uns so wichtig. Im Gespräch erhältst du alle Infos, die du benötigst, um den ersten Schritt zu machen.
Wir freuen uns dich kennenzulernen.
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Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen zu Mentawork. Wenn du noch weitere Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind jederzeit für dich da!
Wie verbessert Mentawork das Arbeitsklima
Ein gutes Arbeitsklima ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Wenn HR-Mitarbeiter mental und emotional unterstützt werden, fühlen sie sich wohler und sind motivierter, was wiederum zu weniger Konflikten und besserer Zusammenarbeit führt. Harmonie herrscht wieder
Wer sind die Experten?
Echte Profis mit viel Erfahrung und Herzblut. Du wirst von zertifizierten Psychotherapeuten, Ernährungsberatern, Fitness-Experten, Achtsamkeitstrainern und weiteren Spezialisten unterstützt, die alle leidenschaftlich daran arbeiten, die zu helfen.
Wie lange dauert das Programm?
Das kommt ganz darauf an, wo du gerade stehst und welche Herausforderungen du hast. Unser Experte ermittelt das während der Anamnese. Auf der Startseite findest du einen Überblick über den Verlauf des Programms.
Wie starte ich mit Mentawork und was brauche ich?
Auf unserer Homepage findest du den genauen Ablauf, wie du mit Mentawork startest. Was du wirklich brauchst, ist der Wille, Veränderungen zuzulassen, Akzeptanz und eine Möglichkeit, an Zoom-Meetings teilzunehmen.
Wer zahlt für das Programm?
In den meisten Fällen übernimmt das Unternehmen die Kosten für das Programm. Das Tolle daran ist, dass diese Ausgaben oft steuerlich absetzbar sind. So wird die Investition in die Gesundheit und das Wohlbefinden des Teams noch lohnender.
Welche Vorteile hat das Unternehmen?
Wenn das HR-Team mental fit und motiviert ist, spürt das das ganze Unternehmen. Bessere Produktivität, weniger Ausfallzeiten und ein verbessertes Arbeitsklima sind nur ein paar der vielen Vorteile. Außerdem bleiben deine Mitarbeiter länger im Unternehmen, weil sie sich wohlfühlen – das bedeutet weniger Aufwand für Neueinstellungen und Einarbeitungen.
Bietet Mentawork Unterstützung bei akuten Krisen an?
Ja, wir bieten spezielle Unterstützung für akute Krisensituationen an, um sicherzustellen, dass du jederzeit die notwendige Hilfe erhältst. Diese Notsitzungen werden separat abgerechnet.
Wie werden die Erfolge und Fortschritte gemessen?
Wir setzen auf regelmäßiges Feedback, Fortschrittsberichte und individuelle Assessments, um den Erfolg unserer Programme zu messen. So können wir sicherstellen, dass die Maßnahmen wirken und bei Bedarf Anpassungen vornehmen.
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